Sie befinden sich hier

Inhalt

Unternehmensleitbild

Schmersal ist vor mehr als 70 Jahren als Familienunternehmen in Wuppertal gegründet worden, und obwohl unser Unternehmen heutzutage in mehr als 20 Ländern weltweit vertreten ist und mehr als 1800 Mitarbeiter beschäftigt, leben wir bei allem was wir tun noch immer nach unseren familiären Werten. Schließlich sind unsere Werte Teil unserer Identität bei Schmersal und bilden damit sowohl heute als auch in Zukunft die Grundlage der Vision und Mission für die Schmersal-Gruppe.


Die Entwicklung der Vision, Mission und Kernwerte eines jedes Unternehmens sollte die Menschen innerhalb dieses Unternehmens widerspiegeln, und nicht nur die obersten Führungsetagen oder die Meinung von Außenstehenden. Diesen Grundsatz haben wir stets verfolgt, während wir unsere Werte mit einem globalen Ansatz entwickelt haben, und aus diesem Grund repräsentieren diese unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt.


Für uns als Unternehmen ist es wichtig, unseren Werten auch im täglichen Geschäftsleben gerecht zu werden und alles zu geben, um diese stets umzusetzen.

Unsere Vision

Die Schmersal Gruppe ist in ihren Märkten der führende Anbieter für Systeme und Lösungen und erreicht ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit. Wir nehmen in Bezug auf Sicherheitstechnologien und maßgeschneiderte technische Services eine weltweite Führungsposition ein und werden als innovatives Unternehmen wahrgenommen.

Unsere Mission

Die Schmersal Gruppe ist in ihren Märkten der führende Anbieter für Systeme und Lösungen und erreicht ein Höchstmaß an Kundenzufriedenheit. Wir nehmen in Bezug auf Sicherheitstechnologien und maßgeschneiderte technische Services eine weltweite Führungsposition ein und werden als innovatives Unternehmen wahrgenommen.

1 | SICHERHEIT IST UNSERE OBERSTE PRIORITÄT

Wir machen das Leben von Menschen besser, indem wir in allen Anwendungsfällen und Branchen zu einem sichereren Arbeitsumfeld beitragen.

2 | MENSCHEN WERTSCHÄTZUNG ENTGEGENBRINGEN

Wir sorgen für sichere Arbeitsplätze, vermeiden jegliche Art von Diskriminierung und begegnen allen Menschen mit Respekt. Wir fördern Fairness, Empathie und Vertrauen sowohl in der internen Zusammenarbeit als auch bei allen externen Beziehungen, die die Schmersal Gruppe eingeht und unterhält.

3 | ALS EIN UNTERNEHMEN AGIEREN

Wir fördern unsere Mitarbeiter weltweit, bringen sie zusammen und beziehen sie ein. Wir unterstützen Teamwork und schaffen Arbeitsplätze, die unseren Mitarbeitern berufliche Herausforderungen bieten und ihnen erlauben, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln.

4 | DAS RICHTIGE TUN

Wir übernehmen Verantwortung, und unser Verhalten ist moralisch einwandfrei.
Wir schützen den Ruf sowohl der Schmersal Gruppe als Familienunternehmen als auch ihrer Mitarbeiter, indem wir offen, ehrlich und verantwortungsbewusst handeln.

5 | VERANTWORTUNG FÜR UNSERE ERDE ÜBERNEHMEN

Wir arbeiten aktiv und nachhaltig daran, die Auswirkungen unseres Tuns auf die Umwelt so gering wie möglich zu halten.

6 | LÖSUNGSORIENTIERUNG UND HÖCHSTLEISTUNGEN SIND UNSER ANSPRUCH

Als Teil eines weltweiten Teams übernehmen wir Verantwortung für unsere Auf­gaben. In der Gestaltung unserer Prozesse, Produkte und Services bemühen wir uns um Innovation und haben höchste Ansprüche an uns selbst. Wir sind  stets lösungsorientiert und bieten unseren Kunden den größtmöglichen Mehrwert.

7 | BEWUSSTSEIN FÜR SOZIALE VERANTWORTUNG

Wir schaffen ein Umfeld, das von Solidarität und Respekt geprägt ist, und tragen
mit persönlichem Einsatz und finanziellem Engagement zu einer nachhaltigen Entwicklung der Gesellschaft bei.